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              J a s o n K o o 招 聘 – 双 向 价 值 驱 动 招 聘 效 果 导 向 销 售 赋 能 职 位 分 析 （ 二 ） ： 销 售 赋 能 与 销 售 运 营 完 全 不 是 一 回 事 销 售 赋 能 职 位 分 析 （ 一 ） ： 销 售 赋 能 是 销 售 能 力 自 动 化 机 制 职 业 场 域 下 人 的 驱 动 力 B i o t e c h 人 才 换 血 记 您 的 姓 名 您 的 邮 箱 咨 询 事 项 请 描 述 您 的 需 求 Δ 公 司 主 页 人 才 猎 寻 人 才 测 评 招 聘 赋 能 职 业 咨 询 关 于 我 们 行 业 洞 见 联 系 我 们 公 司 主 页 人 才 猎 寻 人 才 测 评 招 聘 赋 能 职 业 咨 询 关 于 我 们 行 业 洞 见 联 系 我 们 公 司 主 页 人 才 猎 寻 人 才 测 评 招 聘 赋 能 职 业 咨 询 关 于 我 们 行 业 洞 见 联 系 我 们 任 何 招 聘 需 求 ？ 现 在 联 系 我 们 ！ 我 们 是 一 家 致 力 于 为 客 户 招 聘 优 质 人 才 的 人 力 资 源 公 司 ， 并 提 供 关 于 人 才 测 评 及 招 聘 赋 能 方 面 的 专 业 建 议 。 
 了 解 更 多 联 系 我 们 精 深 人 才 数 据 库 持 续 深 耕 硬 科 技 我 们 独 特 的 工 作 流 程 及 高 效 的 候 选 人 数 据 库 ， 确 保 在 最 快 时 间 与 正 确 的 候 选 人 展 开 沟 通 。 
 了 解 更 多 联 系 我 们 前 瞻 性 思 维 全 球 化 视 野 利 用 我 们 的 资 源 ， 经 验 ， 创 造 性 和 灵 活 性 帮 您 更 全 面 地 了 解 市 场 与 人 才 ， 为 未 来 的 挑 战 做 出 准 备 。 
 了 解 更 多 联 系 我 们 不 止 招 聘 ， 我 们 还 提 供 人 才 测 评 服 务 ！ 联 合 中 国 顶 级 高 校 ， 从 认 知 能 力 、 胜 任 力 、 领 导 力 、 文 化 适 应 度 、 心 理 风 险 等 多 角 度 全 方 位 测 评 您 的 候 选 人 。 
 了 解 更 多 联 系 我 们 招 聘 赋 能 咨 询 ， 打 造 您 的 招 聘 铁 军 ！ 招 聘 流 程 优 化 ， 招 聘 技 能 赋 能 ， 招 聘 体 系 建 设 ， 帮 您 吸 引 和 留 住 人 才 ， 让 企 业 更 好 掌 握 和 应 对 人 才 市 场 的 变 化 ， 提 高 招 聘 和 管 理 效 率 ， 为 企 业 的 可 持 续 发 展 奠 定 坚 实 的 人 才 基 础 。 
 了 解 更 多 联 系 我 们 J a s o n K o o 链 接 优 质 候 选 人 聚 焦 芯 片 半 导 体 、 人 工 智 能 与 软 件 、 生 物 制 药   助 力 企 业 转 型 与 成 长 了 解 更 多 联 系 我 们 J a s o n K o o 业 务 四 支 柱 以 招 聘 效 果 为 导 向 构 建 业 务 ， 四 支 柱 互 相 支 撑 互 相 赋 能 ， 为 企 业 和 人 才 同 时 创 造 价 值 人 才 猎 寻 J a s o n K o o 高 管 猎 寻 团 队 所 有 成 员 学 历 都 在 统 招 硕 士 及 以 上 ， 以 保 证 认 知 和 实 践 层 面 的 高 水 准 ； J a s o n K o o 专 业 人 才 猎 寻 团 队 所 有 成 员 需 要 对 相 关 专 业 领 域 有 很 好 的 知 识 沉 淀 、 行 业 背 景 、 职 位 洞 察 ， 特 定 的 专 业 职 位 猎 寻 需 要 在 本 专 业 有 实 际 工 作 经 验 。 
 人 才 测 评 J a s o n K o o 中 高 端 人 才 测 评 团 队 所 有 成 员 都 有 非 常 扎 实 的 组 织 行 为 学 和 心 理 学 理 论 知 识 ， 中 高 端 人 才 测 评 项 目 的 实 操 经 验 。 
 J a s o n K o o 人 才 测 评 服 务 是 精 品 定 制 化 服 务 ， 坚 持 科 学 性 和 实 践 性 ， 而 非 批 量 的 、 重 复 性 的 、 低 质 量 的 、 通 用 人 才 测 评 。 
 招 聘 赋 能 J a s o n K o o 招 聘 赋 能 团 队 来 自 于 企 业 招 聘 总 监 级 别 以 上 ， 同 时 具 备 乙 方 咨 询 经 验 。 
 招 聘 赋 能 咨 询 的 内 容 包 括 ： 赋 能 内 部 经 验 无 法 生 长 出 的 招 聘 内 容 、 招 聘 流 程 管 理 、 招 聘 团 队 培 训 和 教 练 、 招 聘 团 队 搭 建 、 招 聘 数 字 化 等 ， 同 时 也 会 助 力 招 聘 团 队 搭 建 。 
 职 业 咨 询 J a s o n K o o 职 业 咨 询 团 队 由 人 力 资 源 总 监 级 别 以 上 、 拥 有 硕 士 学 位 的 资 深 咨 询 师 组 成 。 
 职 业 咨 询 服 务 是 J a s o n K o o “ 双 向 价 值 ” 理 念 指 导 下 自 然 生 成 的 服 务 。 
 职 业 咨 询 认 识 自 己 的 过 程 ， 也 是 职 业 生 涯 历 程 和 人 才 市 场 的 时 空 匹 配 。 
 J a s o n K o o 您 的 招 聘 最 佳 选 择 ！ 联 系 我 们 极 为 优 秀 的 国 际 化 顾 问 团 队 猎 头 服 务 品 质 的 最 终 保 障 是 人 ， 只 有 极 为 优 秀 的 人 ， 才 能 吸 引 极 为 优 秀 的 候 选 人 ， 才 能 为 极 为 优 秀 的 公 司 服 务 。 
   J a s o n K o o 所 有 顾 问 都 为 统 招 本 科 及 以 上 学 历 ， 6 0 % 来 自 于 知 名 院 校 如 外 交 学 院 、 南 京 大 学 、 浙 江 大 学 、 墨 尔 本 大 学 等 。 
 全 部 顾 问 英 语 可 以 作 为 工 作 语 言 ， 中 国 目 前 需 要 的 最 顶 端 人 才 必 须 具 有 全 球 化 能 力 ， 我 们 的 顾 问 必 须 相 应 具 备 这 样 的 能 力 ， 才 可 在 一 个 平 面 对 话 。 
 聚 焦 服 务 硬 核 科 技 公 司 人 工 智 能 新 时 代 ， 极 为 优 秀 的 公 司 都 必 须 是 科 技 公 司 。 
 J a s o n K o o 从 成 立 的 第 一 天 起 ， 就 聚 焦 服 务 科 技 公 司 ， 对 科 技 公 司 各 个 阶 段 的 人 才 招 聘 策 略 有 独 到 的 见 解 和 成 功 实 践 。 
   无 论 对 于 解 决 科 技 公 司 实 际 技 术 难 点 的 高 端 技 术 人 才 的 招 募 ， 还 是 科 技 公 司 管 理 人 才 的 招 募 ， J a s o n K o o 的 聚 焦 服 务 意 识 ， 通 过 不 断 成 功 实 践 ， 凝 结 成 一 整 套 行 之 有 效 的 招 聘 方 法 论 ， 并 不 断 更 新 迭 代 。 
 精 深 的 人 才 行 业 数 据 库 我 们 不 去 追 求 庞 大 的 人 才 数 据 库 ， 我 们 追 求 精 深 的 人 才 数 据 库 。 
 J a s o n K o o 沉 淀 的 人 才 ， 需 满 足 几 个 条 件 ：   第 一 ， 有 很 深 的 行 业 属 性 ， 是 行 业 的 专 家 和 顶 尖 管 理 人 才 ； 第 二 ， 经 过 严 格 的 背 景 调 查 和 优 秀 的 业 内 口 碑 ； 第 三 ， 极 为 优 秀 的 学 历 背 景 ， 以 美 国 博 士 学 历 和 国 内 9 8 5 / 2 1 1 毕 业 生 为 主 。 
 精 深 的 人 才 储 备 ， 提 高 了 人 才 连 接 和 维 护 的 效 率 ， 同 时 ， 弱 水 三 千 ， 我 们 愿 取 最 优 质 的 一 瓢 饮 ， 提 供 给 我 们 的 客 户 ； 在 社 会 层 面 ， 人 才 也 可 得 到 最 高 效 的 配 置 。 
 企 业 和 候 选 人 反 馈 双 向 价 值 驱 动 ， 为 企 业 和 候 选 人 同 时 创 造 价 值 J a s o n K o o 秒 懂 需 求 ， 推 荐 极 为 精 准 ! 我 们 找 猎 头 服 务 ， 最 注 重 效 率 和 效 果 。 
 效 率 是 必 须 快 速 读 懂 我 们 的 需 求 ， 效 果 是 人 才 的 绩 效 和 招 聘 的 闭 环 。 
 跟 J a s o n K o o 合 作 已 经 一 年 半 的 时 间 ， J a s o n K o o 在 效 率 和 效 果 两 方 面 做 的 都 很 到 位 ！ 我 们 硬 件 部 门 的 芯 片 设 计 和 芯 片 验 证 团 队 负 责 人 都 是 J a s o n K o o 帮 助 招 募 到 的 。 
 最 早 在 J a s o n K o o 帮 助 下 入 职 的 员 工 已 经 晋 升 ， 董 事 会 和 核 心 管 理 层 对 通 过 J a s o n K o o 招 募 到 的 人 才 都 极 为 满 意 ！ H R V P 某 芯 片 公 司 J a s o n K o o 赋 能 了 我 们 的 招 聘 团 队 ！ 我 们 从 一 合 作 开 始 ， 就 发 现 J a s o n K o o 在 众 多 猎 头 公 司 中 卓 尔 不 群 ， 他 们 非 常 注 重 招 聘 方 法 论 的 提 纯 。 
 首 先 ， 他 们 提 供 给 我 们 一 整 套 对 招 聘 内 容 方 案 ， 包 括 在 各 个 不 同 平 台 的 文 字 招 聘 语 言 体 系 ， 和 跟 候 选 人 沟 通 的 时 间 点 、 方 式 等 。 
 最 重 要 的 是 ， J a s o n K o o 提 出 了 如 何 做 招 聘 经 理 认 证 的 方 案 ， 对 我 们 很 有 帮 助 。 
 在 招 聘 数 字 化 工 具 的 使 用 这 方 面 ， 我 们 从 J a s o n K o o 团 队 那 里 也 得 到 很 多 有 益 的 启 发 。 
 联 合 创 始 人 兼 C O O 某 S a a S 公 司 J a s o n K o o 拓 展 了 我 们 测 评 人 才 的 维 度 ！ 作 为 一 个 以 科 研 人 员 为 主 的 组 织 ， 我 们 非 常 强 调 科 学 测 评 人 才 。 
 在 猎 头 服 务 方 面 ， 我 们 合 作 的 很 愉 快 ， 招 聘 的 效 果 很 好 ， 于 是 我 们 购 买 了 延 展 的 人 才 测 评 服 务 。 
 J a s o n K o o 在 心 理 学 测 评 的 基 础 上 ， 增 加 了 文 化 测 评 和 其 他 更 硬 核 的 测 评 方 式 ， 为 董 事 会 和 C E O 提 供 了 更 清 晰 的 、 更 独 特 的 选 人 维 度 ， 对 高 级 人 才 的 选 择 和 选 拔 我 们 受 益 很 多 。 
 会 继 续 跟 J a s o n K o o 团 队 合 作 下 去 。 
 创 始 人 & C E O 某 生 物 制 药 公 司 J a s o n K o o 真 正 为 人 才 的 职 业 发 展 着 想 ， 专 业 且 亲 近 ! 我 计 划 看 机 会 的 那 一 阵 ， 每 天 接 到 无 数 个 猎 头 的 电 话 。 
 从 跟 J a s o n K o o 顾 问 的 第 一 通 电 话 开 始 就 让 我 很 舒 服 ， 专 业 且 亲 近 ！ J a s o n K o o 没 有 硬 要 推 荐 哪 个 职 位 给 我 ， 而 是 站 在 我 的 角 度 说 哪 个 公 司 和 职 位 对 于 我 的 职 业 发 展 有 益 ， 这 个 立 足 候 选 人 的 价 值 取 向 ， 让 我 对 他 们 的 服 务 很 信 任 。 
 同 时 ， 我 也 惊 讶 于 顾 问 对 行 业 的 认 知 水 平 ， 几 句 话 把 我 的 职 业 痛 点 说 的 很 明 白 。 
 在 J a s o n K o o 推 荐 下 ， 我 目 前 的 职 位 和 公 司 都 极 为 满 意 。 
 L o u i s Z h a o 芯 片 设 计 负 责 人 J a s o n K o o 销 售 方 向 招 聘 团 队 真 的 懂 销 售 业 务 ! 我 是 业 务 出 身 ， 对 跟 我 接 触 的 猎 头 是 不 是 懂 销 售 业 务 很 看 重 ， 因 为 不 懂 销 售 业 务 就 无 法 理 解 哪 个 公 司 和 职 位 适 合 我 ， 也 不 能 给 我 充 足 的 信 息 输 出 。 
 跟 J a s o n K o o 的 顾 问 深 入 沟 通 ， 发 现 他 们 真 是 懂 2 B 软 件 销 售 行 业 ， 因 为 猎 头 本 身 也 是 做 2 B 生 意 的 ， 他 们 学 习 和 实 践 了 很 多 软 件 销 售 的 理 念 和 方 法 论 ， 我 们 完 全 在 一 个 平 面 和 话 语 体 系 中 对 话 ， 收 获 很 大 。 
 感 谢 J a s o n K o o 为 我 推 荐 了 一 个 非 常 合 适 的 机 会 ， 让 我 的 职 业 更 上 一 层 楼 。 
 T o n y C a o 软 件 公 司 销 售 V P J a s o n K o o 在 生 物 制 药 行 业 的 深 耕 ， 让 我 印 象 深 刻 。 
 生 物 制 药 行 业 的 高 管 群 体 是 熟 人 社 会 ， 我 们 都 是 同 学 加 同 行 。 
 猎 头 在 其 中 的 作 用 ， 我 一 直 认 为 有 限 。 
 但 接 触 了 J a s o n K o o 让 我 对 熟 人 行 业 的 中 间 人 经 济 有 了 更 深 刻 的 理 解 。 
 我 是 J a s o n K o o 候 选 人 ， 现 在 我 也 在 通 过 J a s o n K o o 招 募 人 才 。 
 在 熟 人 社 会 ， 谈 钱 容 易 伤 感 情 ， 职 场 发 展 上 ， 熟 人 也 容 易 进 入 路 径 依 赖 ， 以 为 熟 人 推 荐 的 路 径 是 最 适 合 我 的 。 
 我 和 J a s o n K o o 进 行 过 三 次 非 常 深 入 的 沟 通 ， 学 会 了 从 更 多 维 度 看 待 自 己 的 职 业 选 择 。 
 A l i c e Z h a n g 生 物 制 药 公 司 研 发 V P J a s o n K o o 管 理 团 队   我 们 坚 信 ： 极 为 优 秀 的 人 才 ， 才 能 吸 引 极 为 优 秀 的 人 才 ！ 创 始 人 & C E O 谷 天 雨 外 交 学 院 国 际 关 系 硕 士 ， 1 0 年 高 端 人 才 招 聘 经 验 ， 曾 任 职 于 加 拿 大 驻 华 使 馆 、 微 软 在 线 。 
 擅 长 高 科 技 行 业 C L e v e l 级 别 人 才 的 猎 寻 ， 在 人 工 智 能 、 半 导 体 、 企 业 软 件 等 行 业 有 很 多 成 功 案 例 。 
 联 合 创 始 人 周 瑞 一 南 京 大 学 西 班 牙 语 文 学 学 士 ， 曾 任 职 于 大 型 央 企 、 国 际 知 名 猎 头 公 司 ， 有 丰 富 的 海 外 工 作 经 验 。 
 擅 长 高 科 技 行 业 总 监 级 别 人 才 猎 寻 ， 在 生 物 制 药 、 企 业 软 件 等 行 业 有 很 多 成 功 案 例 。 
 高 级 合 伙 人 高 薏 浙 江 大 学 光 电 信 息 科 学 与 工 程 学 士 ， 曾 任 职 于 大 型 国 有 企 业 和 创 业 公 司 。 
 专 注 技 术 高 管 和 核 心 技 术 人 才 的 猎 寻 ， 在 互 联 网 、 企 业 软 件 、 半 导 体 、 A R / V R 等 行 业 有 很 多 成 功 案 例 。 
 运 营 总 监 包 洛 凡 9 8 5 统 招 本 科 、 墨 尔 本 大 学 法 律 硕 士 ， 曾 任 职 于 大 型 跨 国 企 业 、 国 际 知 名 咨 询 公 司 。 
 目 前 负 责 公 司 的 整 体 运 营 和 人 才 测 评 项 目 。 
 最 新 行 业 洞 见   销 售 赋 能 职 位 分 析 （ 二 ） ： 销 售 赋 能 与 销 售 运 营 完 全 不 是 一 回 事 b y J a s o n K o o i n 职 位 分 析 , 销 售 赋 能 销 售 赋 能 职 位 分 析 （ 一 ） 阐 述 了 销 售 赋 能 职 位 的 定 义 、 设 立 的 必 要 性 . . . 销 售 赋 能 职 位 分 析 （ 一 ） ： 销 售 赋 能 是 销 售 能 力 自 动 化 机 制 b y J a s o n K o o i n 职 位 分 析 , 销 售 赋 能 在 招 聘 实 践 中 ， 销 售 赋 能 是 一 个 “ 飘 在 空 中 ” 的 职 位 ， 招 聘 的 阵 亡 率 . . . 职 业 场 域 下 人 的 驱 动 力 b y J a s o n K o o i n 自 驱 力 本 文 把 驱 动 力 定 义 为 人 的 行 为 动 因 。 
 关 于 “ 人 在 职 业 场 域 中 行 为 动 因 . . . 联 系 我 们 实 现 超 越 您 的 姓 名 您 的 邮 箱 咨 询 事 项 请 描 述 您 的 需 求 Δ + 8 6 0 1 0 8 7 7 1 8 0 3 0 J a s o n K o o 招 聘 科 学 （ J a s o n k o o r e c r u i t ） i n f o @ j a s o n k o o . c n 北 京 市 东 三 环 中 路 1 6 号 京 粮 大 厦 9 0 9 ， 1 0 0 0 2 8 C o p y r i g h t 2 0 2 3 © 北 京 枫 享 国 际 咨 询 有 限 责 任 公 司 京 I C P 备 1 9 0 5 6 5 1 5 号 1 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 5 0 2 0 5 2 1 5 4 号

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